在現(xiàn)代經(jīng)濟大潮中，由于酒店之間硬件差距日益縮小，對酒店禮儀服務等軟件的需求相對增加。服裝作為衡量一個人文明程度的標尺，在人際交往中起著非常重要的作用。宜昌酒店服裝的著裝要非常講究，這是一個國家的政治經(jīng)濟、科技文化、地域宗教、民俗風情等自然社會背景下的企業(yè)形象定位。并包含一定的文化品位和管理理念。

　　酒店著裝之美，彰顯酒店管理首先注意美觀，體現(xiàn)酒店整體形象。酒店形象取決于兩個方面：一，所提供的產(chǎn)品和服務的質(zhì)量水平；二，員工形象。在員工的形象中，外表的美觀是重要的表現(xiàn)，在一定程度上反映了酒店的服務形象。

　　其次，注重外觀的美觀，體現(xiàn)了酒店的管理水平和服務質(zhì)量。整潔得體的外表往往會讓人形成一種特殊的心理和情感定勢，在工作管理中會產(chǎn)生良好的效果。這是一個不容忽視的重要因素，是反映酒店管理水平和服務質(zhì)量的重要組成部分。

　　酒店員工如何呈現(xiàn)服裝之美，服飾是一種文化，一種文明，一種無聲的語言，它傳達了一個人的性格、身份、涵養(yǎng)、心理狀態(tài)等多種信息，從而創(chuàng)造了人與服飾的復雜關系。人的體型千差萬別，往往很難做到。差異和缺陷要求人們特別注意色彩、風格和體型的協(xié)調(diào)，才能打扮出美麗的體型。

　　酒店員工服裝美的基本原則，酒店員工的著裝要非常講究，這是一個國家的政治經(jīng)濟、地域宗教、民俗風情等自然社會背景下的企業(yè)形象定位。并包含一定的文化品位和管理理念。另外，酒店是國際經(jīng)濟文化交流的聚集地，時代感很強。因此，酒店服裝的風格、造型和色彩裝飾應該體現(xiàn)中華民族好的文化素質(zhì)和精神。